Ñuñoa fue reconocida como una de las seis comunas piloto del Programa de Acción Regional Contra la Discriminación, iniciativa impulsada por el Gobierno Regional Metropolitano y la Fundación Iguales, con apoyo del Fondo Comunidad Activa. El reconocimiento, entregado este martes 23 de abril, destaca el compromiso de la comuna con la inclusión, los derechos humanos y la promoción de una convivencia respetuosa y diversa.
Durante la ceremonia de lanzamiento, se valoró especialmente el trabajo desarrollado por Ñuñoa en materia de no discriminación, con acciones concretas como la creación de la Mesa de Diversidad y No Discriminación, la implementación de diez Espacios Seguros para la atención y orientación de personas LGBTIQ+, la coordinación de campañas de prevención del VIH, la instalación del sello gay-friendly en espacios comunales, y el proceso participativo que dio forma a una ordenanza contra la discriminación.
Además, se destacó el convenio vigente con Fundación Iguales, que será renovado y ampliado por la actual administración comunal para profundizar el trabajo conjunto.
En representación del municipio, María Fernanda Ulloa, encargada del Departamento de Diversidad y No Discriminación, participó en un panel junto a Ivonne Sepúlveda, jefa de la Unidad de Género de la Fiscalía Nacional, y María José Cumplido, directora ejecutiva de Fundación Iguales.
En el conversatorio se abordaron desafíos centrales como el rol político de los municipios en la defensa activa de los derechos de las personas LGBTIQ+, la urgencia de institucionalizar las políticas de inclusión dentro de las estructuras municipales, la necesidad de articular acciones sostenidas entre instituciones públicas y sociedad civil, y la importancia de hacer tangible el acceso a los derechos en el ámbito local.
En ese sentido, Ñuñoa fue destacada por su enfoque estructural, no solo por las acciones visibles, sino por su capacidad de integrar estas políticas dentro del quehacer institucional.
El Programa de Acción Regional considera una serie de herramientas orientadas a enfrentar la discriminación desde el territorio. Entre sus componentes se encuentran los Espacios Seguros, que funcionarán como puntos de apoyo ante situaciones de vulneración de derechos; la aplicación móvil ActuApp, que permitirá canalizar denuncias de manera accesible; rutas comunales seguras coordinadas con equipos de seguridad; y un plan de formación que ofrecerá capacitaciones a funcionarios municipales y agentes comunitarios en temáticas de género, diversidad y derechos humanos.
Con la confirmación de Ñuñoa como comuna piloto para este programa, se proyectan nuevos pasos como el lanzamiento oficial de los Espacios Seguros en el territorio, la activación local de la app ActuApp, la implementación de procesos formativos para equipos comunales, y el avance en la aprobación de la ordenanza contra la discriminación.
